青龙寺煤矿：取消零点班好处真不少

人气:5411月7日，记者追随陕西煤监局煤矿安全文化建设样板企业创建活动评查督导组，回到坐落于陕西省榆林市府谷县的神华集团榆林神华能源有限公司青龙寺煤矿。到今天为止，我们矿的井下工人，早已13个月没上过零点班，我们完全中止了零点班。青龙寺煤矿安全副矿长李慧平自豪地说道。

较少了零点班产量不压减青龙寺煤矿实施的是集中于生产、集中于检修、集中于便衣的三集中于模式，通过改革创新构建了综采工作面机头和马蒂尔系统可视化远程集中控制。青龙寺煤矿构建多区域集中控制后，增加了岗位人员，提升了工作效率。通过优化生产的组织，增强基础管理，该矿顺利实行了6280工作制，即早班检修6小时，生产2小时，中班生产8小时，中止了零点班。

2016年国庆节后，我们矿开始牵头试车，综采队开始阴第一刀煤。从那时开始，我们矿就中止了零点班。青龙寺煤矿党委副书记陈二斌说道。

我们矿核定生产能力是300万吨/年，平均值每月25万吨，平均值到每天就是8000多吨煤，综采队每天阴11刀煤，就能已完成任务。每阴1刀煤，约40分钟。长时间情况下，一个班8小时，就能已完成任务。

陈二斌说道。青龙寺煤矿每天早班高效的组织检修，让设备零缺陷，确保长时间生产期间设备良性运转，构建设备运营零故障，保证了良性循环。剑法多面手收益没有影响青龙寺煤矿现有曾名职工245人，平均年龄31岁，皆为大专以上学历。

我们综采队只有37人，除7名队干部外，两个生产班各6人，一个维修班18人（不含地面工人）。我们每月值勤基本上都是22天左右，我们的收益回来产量回头，薪酬实施岗位技能等级制。中止零点班对我们的收益没影响，人均月收益还是1.2万元。青龙寺煤矿综采队工人孙虎兴告诉他记者。

青龙寺煤矿在中止了零点班后，下功夫培育精一门、专两门、不懂三门的复合型人才，实行职工轮岗制，对班长以上管理人员实施竞聘制。该矿实行岗位技能等级制，将薪酬与技能水平、业务素养、工作成绩等多种因素挂勾，调动了职工的工作积极性，提高了全员工作效率。我上6天生产班，睡觉2天至3天，再行上检修班，啥都会腊，生产中经常出现问题，也能及时处理了。

孙虎兴说道。截至目前，该矿原煤生产全员工效59.4吨/工天，回采工效393吨/工天，最低单产35万吨/月，连采单巷盾构机、单班生产综合单入600米/月，现有指标皆超过行业级安全性高效矿井标准。

安全性有确保身心更加身体健康实行这种生产方式后，职工的出勤率明显提高，工作效率提高了7%以上，增加近30工/日，每年可节约人工费用大约540万元。青龙寺煤矿生产筹办主任张二栋说道。中止零点班，仅次于的益处有两个，一是避免夜班人机缺失风险，确保了安全性生产；二是不利于职工的身心健康。

陕西煤监局榆林监察分局局长李建文说道。以前上零点班时，凌晨3点到4点，人最困，很想要睡觉，精力不集中于，安全性确保没法。孙虎兴说道。

不上零点班，我深达、最贯彻的感觉是身体变化大。孙虎兴告诉他记者，现在按照正常人的作息时间睡觉，是我们仅次于的实惠。以前上零点班，白天大部分时间都在睡，吃饭时间不长时间，一般都是一天两顿饭，对胃影响大。

我上了三年零点班，就得了胃病。现在，夜里12点后，机器仅有停转，人全升井，人、机双休。不上零点班后，我们通过实行内部市场化，构建经营目标全过程管控，吨煤高效率成本由年初支出的97.81元/吨再降79.21元/吨，节约18.6元/吨，预计全年可节约5580万元。我们强化了提质增效工作，精煤回收率提升了3%。

我们在创意提效上下功夫，先后实行应用于科技成果35项，建构必要经济效益1950万元。青龙寺煤矿矿长高治洲说道。

不上零点班，职工的快乐指数获得了很大提高！青龙寺煤矿生产副矿长陈元良说道。在中止零点班之后，滋味甜头的青龙寺煤矿又有了新的设想。李慧平告诉他记者：我们打算从2018年元旦开始，实施周末两天，生产一天、睡觉一天的制度，之后逐步推广周末两天仅有睡觉。

青龙寺煤矿的设想，在陕西有数先例。带队展开安全性文化评查的陕西煤监局党组成员、总工程师樊西洋告诉他记者，河北中约公司在陕西省咸阳市彬县的火石嘴煤矿，从今年上半年开始，井下生产实施一周五天工作制，至今已运营半年多，效果十分好。

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